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易潤人力六大服務優勢

發布時間:2019-05-07 閱讀量:28 分享到:
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 。給管理層提供接觸新管理技術的機會,提高整體的管理水平。
2.規范操作,使企業能從復雜的人員管理中實現程序化操作,有效遏制隨意性的薪資、員工關系管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用。
3. 降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。
4.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險,減少了企業人力資本投資的隨機性。
5.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
6.使組織更具靈活性,提高了企業對風險的應變能力。
     人事管理簡捷-----成本支出降低-----用人靈活------減少人事(勞動)糾紛-------使人力資源部完全戰略性轉變
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